2017年新疆伊犁州昭苏县公安局招聘辅警人员简章
2017-04-19 16:27:33   来源:定西市人力资源和社会保障局   评论:0 点击:

甘肃招警交流群:308093179甘肃考试咨询:15693198880(微信同号)为进一步强化社会防控力度,确保新疆昭苏县社会稳定和长治久安。经县委常委会研究同意,2017年新疆昭苏县公安局面向内地公开招聘120名辅警人员。

甘肃招警交流群:308093179

甘肃考试咨询:15693198880(微信同号)

    为进一步强化社会防控力度,确保新疆昭苏县社会稳定和长治久安。经县委常委会研究同意,2017年新疆昭苏县公安局面向内地公开招聘120名辅警人员。
    一、招聘对象和报考条件
    (一)招聘对象
    具有大专及以上文化程度的高等院校毕业生(公安警官类院校优先录用),男性,身高170cm以上。
    下列人员不属招考范围:
    1.年龄未满18周岁人员;
    2.曾因犯罪受过刑事处罚或行政拘留,以及法律规定不得从事公安部门工作的其他情形人员;
    3.未取得毕业证书人员;
    4. 直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
    5. 本人或家庭主要成员参与极端宗教和邪教组织活动的;
    6. 约定服务期未满人员;
    7. 法律、规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。
    (二)报考条件
    1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;
    2.持有经国家、省(区、市)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的大专及以上学历证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);
    3.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
    4.年满18周岁及以上,28周岁及以下(即1989年4月1日至1999年4月1日期间出生)及具有符合报考职位的其他条件;
    6.身体健康、体貌端正,面部无明显特征;身体无明显缺陷;无各种残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身;符合聘用通用体检标准。
    二、招聘程序
    (一)报名及资格审查
    1.报名时间:2017年4月19日至2017年4月23日;
    2.报名地点:定西市人力资源和社会保障局;
    咨询电话:0932--8866642
    3.报名办法:采取现场报名的方式进行。
    4.资格审查:报名过程中一并进行资格审查和政审,资格审查以及政审合格人员方可进入下一环节。
    5.报名时需携带本人身份证、学历证书等相关材料的原件和两份复印件、近期一寸免冠照片3张。
    4.收费标准:根据新价非字〔2000〕25号文件规定,报考人员需缴纳报名费15元、测试费40元/人;
    5.报考人员须确认报名信息真实有效,编造虚假信息者取消报名资格。
    (二)体能测评
    1.体能测试按招考职位实际报考人数进行。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
    2.体能测试科目:1000米跑、10米*4往返跑、俯卧撑(25岁及以下测试引体向上)、立定跳远。
    体能测试时间另行通知。
    (三)体检
    由昭苏县人力资源和社会保障局、昭苏县公安局以及当地人力资源和社会保障局统一组织,在昭苏县纪委的监督下,到当地指定医院进行体检。
    1.体检对象:根据体能测试成绩由高到低按照招聘计划1:1比例确定。
    2.体检标准:参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,其中视力适用"单侧矫正视力低于4.8,不合格"。
    3.报考人员对本人体检结果有异议,须经昭苏县招聘领导小组批准在指定的市级综合性医院进行复检,复查只能进行一次,复查结果为最终结果。
    4. 体检费用由考生自行负担。
    5.体检不合格(或放弃)人员不予录用,所产生的缺额依次递补。
    三、工资待遇
    (一)拟聘用人员纳入地方财政管理序列,参照事业单位新录用管理人员工资待遇执行。试用期满后,月工资总额不低于4851元(含"六险一金");享受采暖费1300元、十三个月奖励工资1801元和年度绩效奖励奖(根据县绩效考核评优结果核发)、维稳津贴1000元和精神文明奖金、综合治理奖金。同时,按照事业单位人员考核增资办法,年度考核合格的增加一级薪级工。,解决昭苏县户籍并按有关规定享受带薪休假、婚假、生育护理假和探亲假。配发制式服装、警用装备和提供免费食宿,试用期间不享受津补贴。
    (二)一律实行劳动合同制管理,合同期为三年,聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘,不再续聘的解除聘用关系。受聘前和解除劳动合同后均不受身份限制,也不与身份挂钩。按照有关法律法规,在本着自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同确定单位与个人的人事关系,明确权利和义务。
    (三)新聘用人员实行一年的试用期,在试用期间,经考核不合格或发现有违纪违规行为,视情节轻重取消聘用资格,解除劳动关系,不再具有相应身份,也不再享受相应工资福利待遇。
    四、监督及要求

    在当地纪检、监察部门的指导下做好此次招聘的监督工作,积极接受社会各界的监督,组织和参与招聘工作的单位和个人要秉公办事,保证招聘工作的公平、公正。
    五、本《简章》由昭苏县招聘工作领导小组负责解释。
    联系人及电话:夏 晖 13579702973
    赵 娜18099811723
    孙肃疆13565200911
    王 静15099381155
    点击:1.
政审表.xls

          2.报名表.xls

昭苏县招聘领导小组办公室

2017年4月10日

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